LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA

EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO ESTÁ REGIDO POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO CST ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. ARTICULO 3o. El presente Código regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares. PRINCIPIOS GENERALES 1. Irrenunciabilidad 2. Primacía de la realidad 3. Igualdad 4. Mínimo Vital 5. Estabilidad (Fuero de Maternidad, Fuero por Discapacidad, Fuero Sindical y Fuero Circunstancial) 6. Libertad el Trabajo 7. Protección del Trabajo 8. Capacitación, Adiestramiento y Descanso 9. Favorabilidad 10. Indubio pro Operario   11. Obligatoriedad del Trabajo TODO LO QUE DEBE SABER COMO EMPLEADOR Artículo 22 Código Sustantivo del Trabajo.   1. Contrato de trabajo es aqu...

EL CONTRATO DE TRABAJO SUSCRIPCION DEL CONTRATO DE TRABAJO Cumplidas las etapas preliminares que cada organización empresarial tenga establecidas en su reglamento, se procede de inmediato a la firma del contrato de trabajo. Una entidad seria y organizada no puede permitir que una persona ingrese a su servicio sin que antes haya suscrito el correspondiente contrato de trabajo. Aunque el contrato verbal tiene plena validez, la constancia en un documento es, sin duda, lo más aconsejable. DESCRIPCION DE CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración. PERSONA NATURAL: Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición. PERSONA JURIDICA: Se denomina a la persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser represen...

En la clase anterior realizamos un cuestionario  a responder AUTOEVALUACION ORIGEN DEL DERECHO LABORAL 1. ORDENE LOS SIGUIENTES HECHOS DE MANERA  CRONOLÓGICA d) La creación del seguro social a) La recopilación denominada legislación indiana c) La creación del ministerio de la protección social e) La creación del código sustantivo del trabajo b) La abolición de la esclavitud. 2. INDIQUE CON UNA (X) SI LOS HECHOS QUE A CONTINUACION SE PRESENTAN SON FALSOS O VERDADEROS: a) El rey Carlos ii de Españaabolió la esclavitud en Colombia Falso x                                  verdadero b) La ley 29 de 1905 creo el seguro social: Falso x                            ...