LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA

En la segunda clase el profe nos realizo una exposición y explicación del reglamento interno del trabajo donde pudimos resolver varias duda. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTICULO 104 C.S.T. “Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.” “El reglamento hace parte del contrato individual de trabajo de cada uno de los trabajadores…” hablamos de SANCIONES NO PREVISTAS, PROCEDIMIENTO PARA SANCIONES. LEY DE ACOSO LABORAL 1010 DE 2006 , vimos sus modalidades que son: 1. Maltrato Laboral, Persecución Laboral,  Discriminación Laboral Inequidad Laboral,  Entorpecimiento Laboral,  . vimos las conductas que no constituye acoso laboral. CONDUCTAS AGRAVANTES, SANCIONES, GARANTÍAS También realizamos un taller donde pudimos reír, compartir y a la ves aprender sobre los documentos leídos

El primer día de clase el profesor se presento como Jorge Buitrago estuvo hablando sobre el material de trabajo, actividades que iremos a realizar, también nos puso a realizar unas obras de teatro en clase y realizo unas explicaciones de que se trata esta formación. Estuvimos viendo que es el CLC (Codigo Laboral Colombiano), o código sustantivo del trabajo como RESUMEN:  CLC (Código Laboral Colombiano)  es un conjunto de normas que regulan las relaciones relaciones de trabajo entre la empresa y sus trabajadores buscando justicia y un equilibrio económico y social. Tambien se hablo del derecho laboral. nos explico la pirámide